Etiqueta: Gestão de Pessoas

241471c3-77e8-40ad-b3d1-c468943a975c_16x9_788x442

Por que você não está conseguindo a sonhada promoção?

Se suas atitudes não estão trazendo os resultados que você espera, o que você faz? 80-90% das pessoas que conheci começam a criticar os outros, o mundo. “Se agindo do meu jeito, não consigo os resultados que eu quero, a culpa é do sistema, não minha.” O resto das pessoas reflete e geralmente após algum momento de crise, decide mudar as atitudes. “Talvez com novas atitudes, eu consiga aquela tão desejada promoção (ou qualquer objetivo que seja).” Será? Se realmente queremos MUDAR a nós mesmos ou MUDAR um país, uma cidade, uma empresa, escola, família (ou qualquer outra organização), mudar…

Que pedidos você está fazendo ao outro?

E que pedidos estão fazendo a você? Uma situação que aconteceu hoje, durante minhas férias e que me trouxe alguns insights sobre os pedidos que fazemos aos outros, os pedidos que fazem para nós. E sobre a necessidade de escutarmos com empatia, prestando a atenção não só no verbal, mas principalmente no não verbal e nos pedidos ocultos que fazemos uns aos outros…

sports-betting-bookie-limiting-beliefs-avoid

Está na hora de rever suas crenças limitantes

Este post utiliza como base teórica o livro “Liminal Thinking”, um dos melhores que li nos últimos anos. Acesse aqui para um comentário mais detalhado sobre este livro. O livro nos guia numa jornada para desafiar nossas crenças sobre quem somos e sobre como é o mundo ao nosso redor. Quem já fez terapia (principalmente terapia cognitiva) irá se identificar muito com esta publicação. Ao longo da nossa vida vamos cristalizando algumas crenças que limitam nosso potencial individual e coletivo. “Não terei sucesso na minha carreira” “O Brasil nunca dará certo” Eis dois exemplos de crenças limitantes. A primeira no…

the-best-2016

Os 10 posts mais acessados de 2016

Revisitando os posts mais acessados do ano: 5 perguntas para se fazer em momentos de reflexão Um dos melhores vídeos que já assisti na vida Uma das teorias mais bacanas que já conheci Pense nisso antes de fazer seu próximo financiamento Por uma vida mais leve 10 passos para você se ajudar nesta jornada chamada VIDA Aproveite seu fim de semana O maior legado da Rio-2016 Liberdade e Responsabilidade Aprenda a viver com pouco e nunca terá que ganhar muito 2016 foi um ano movimentado por aqui: Lançamos o canal do Pessoas e Talentos no Youtube Mais um curso online:…

De 1944 até os dias atuais

Olha só o que caiu nas minhas mãos hoje (clique na imagem para aumentar o tamanho)… Por quantas mãos será que ela viajou? E pensar que há pouco de mais de 70 anos, ainda estávamos envolvidos numa Guerra Mundial… Nos anos 1940 a imensa maioria dos países do mundo era governada por Ditaduras. Não havia TV, nem se sonhava em algo parecido com a internet. Vivíamos de forma desconectada. Grande parte da população mundial vivia em áreas rurais. Poucos eram alfabetizados. Pouquíssimos tinham a chance de chegar a uma Universidade. Gestão de pessoas, desenvolvimento humano, diversidade, flexibilidade, complexidade. Palavras que…

tumblr_static_3dwg8qnk8z6s0w84s4o4kg4s

Quando deixamos a marca do nosso melhor

Já imaginou como seria o mundo se cada pessoa fizesse seu melhor a cada momento ? Se cada atendente olhasse nos olhos e fizesse a diferença para cada cliente. Se cada pessoa no planeta fizesse 10% a mais daquilo que está em seu job description o mundo seria um lugar maravilhoso. Por que é tão difícil ter uma alta performance e principalmente, manter esta alta performance por muito tempo? Eu acredito que crenças e hábitos são duas forças fundamentais nesta equação. Crenças construtivas + hábitos saudáveis = alta performance Se pensarmos na quantidade imensa de estímulos a mídia e as…

1 2 3 4