Tag: Administração

Como mudar uma organização?

Se queremos mudar uma organização, precisamos começar pela mudança nas ações e nos resultados. Errado. Nossos resultados são reflexos das ações realizadas. E estas dependem das crenças e das experiências que já possuímos. Quer promover uma mudança efetiva? Mude as crenças Promova novas experiências, novos aprendizados Mude as ações, faça de maneira diferente Um grande erro dos gestores e das organizações quando se trata de mudança: ignorar que pessoas são feitas de crenças e experiências prévias. Uma mudança que começa pelos resultados e ações geralmente leva aos mesmos resultados e ações. Para uma mudança efetiva precisamos mudar as crenças e…

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Você está despertando o melhor da sua equipe?

Você está despertando o melhor da sua equipe? Esta é uma pergunta que considero essencial na Gestão de Pessoas. Uma questão que precisa ser revisitada por todo gestor de tempos em tempos. Acredito que todo mundo na sua essência é bom e quer fazer o bem. Mas nosso ambiente, desde a infância até a vida adulta, pode mudar e muito a natureza das pessoas. Quem não se lembra de um professor que inspirava e fazia você se sentir alguém melhor? O que dizer do amigo ou familiar que apoiava nos momentos de dificuldade e dava exemplos de como servir ao…

Escada

Em que nível está sua organização e equipe?

Já faz alguns anos que utilizo o SlideShare. Gosto muito do conceito de compartilhar apresentações em Power Point, esta ferramenta que se tornou indispensável para nosso dia a dia. Criei o Pessoas e Talentos em 2009, quase na mesma época em que postei meus primeiros slides no Slide Share. Atualmente tenho 15 arquivos compartilhados. Você pode acessar todos diretamente aqui. 90% dos acessos às minhas apresentações em PPT estão em 2 arquivos. O primeiro é um modelo para Projetos Sociais, com quase 200 mil visualizações. O outro é um modelo de Plano de Ação. Projeto Social – Modelo from Daniel…

Team Meetings

Dicas para melhorar suas reuniões de trabalho

Por que trabalhamos tanto? Há vários fatores, mas eu acredito que a falta de produtividade tem um grande papel no excesso de horas que passamos nos escritórios. Ser pouco produtivo não significa apenas ficar muito tempo no cafezinho batendo papo (isso é até positivo se não for toda hora, afinal boas ideias surgem no café :). Quem já não teve aquela sensação de fazer reunião para criar outra reunião? Ou o descontentamento ao ver que há pessoas na reunião sem nenhum caderno para anotações? Ou ainda notar que alguns chegam sempre atrasado? Saber melhorar a efetividade de nossas reuniões tem…

Organizational change

As organizações precisam de uma nova gestão

Estamos em 2014 mas em se tratando da gestão das organizações parece que paramos no tempo. Pequenas, médias ou grandes empresas sofrem dos mesmos problemas: Funcionários desmotivados e sem engajamento com as metas e estratégias da organização; Ruim (às vezes péssimo) nível de atendimento aos clientes; Produtos/serviços pouco inovadores; Corrupção financeira e moral; Por quê chegamos a este ponto? Da mesma forma que as escolas continuam educando nossos filhos como faziam há 200 anos atrás, a imensa maioria das empresas ainda é conduzida segundo princípios da Era Industrial. Em meus 14 anos de vida corporativa, tive 10 chefes diferentes. Embora…

rodin

10 pensadores que você precisa conhecer

Acredito que ninguém cria algo novo do zero. Sempre há alguma influência de teorias prévias ou da experiência de vida. Encontrar conteúdo hoje em dia não é mais um problema. O desafio continua a ser encontrar o pensamento que vai contra a maré do senso comum e da superficialidade. Se você se interessa por gestão de pessoas, motivação, inovação, felicidade ou até espiritualidade irá se beneficiar pelo contato com estes autores. Eles formam a base de grande parte do que acredito e guia meu trabalho neste blog e fora dele. 10 Pensadores que você precisa conhecer from Daniel Santos

Amana-Key

Gestão do Invisível

Sempre que alguém fala em contratar um consultor, qual a imagem que te vem na cabeça? Jovem, arrogante, cheio de fórmulas prontas e Power Points? Há muitas consultorias ruins no mercado e que seguem esta linha de trabalho. Infelizmente quem faz um trabalho ruim pode ofuscar os bons resultados conseguidos por consultores sérios e experientes. A Amana-Key é uma das melhores consultorias em gestão que conheço. Possuem um centro de treinamento fantástico localizado em Cotia, na Grande São Paulo. Fiz seu curso APG-Middle e as lições ficaram comigo até hoje, embora já tenham se passado 5 anos. A Amana é…

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