11 de mar de 2016

Diversidade. Uma palavra do momento.


De tempos em tempos algumas palavras entram na moda.

Sustentabilidade, flexibilidade, sinergia, democracia, cidadania. Algumas das mais faladas nos últimos tempos.

Tenho escutado muito sobre Diversidade ultimamente.

Mas afinal, o que é valorizar a Diversidade?

Diversidade entre homens e mulheres? Gênero?

Com certeza.

Mas muitas vezes vejo o discurso parar por aí.

...

Que outros aspectos da Diversidade estamos ignorando?

Que tal Diversidade de pensamento?

Diversidade de referências, de história de vida, diversidade de gerações...

Diversidade de níveis sociais, educacionais, culturais.

E diversidade de raça, claro.

Como promover a Diversidade?

Admito que não tenho uma posição formada sobre as cotas. Fui muito contrário no passado. Hoje continuo com dúvidas, mas vejo também alguns benefícios.

Adorei a polêmica do Oscar nesta ano. Pela primeira vez em muitos anos, nenhum ator/atriz negro foi indicado em nenhuma categoria.

Qual a solução?

Qualquer que seja, não há uma solução simples e por isso gostei tanto do bom humor do apresentador da cerimônia em tratar abertamente sobre esta questão.

Um dos momentos em que mais gostei do seu discurso foi quando disse: precisamos de igualdade de oportunidades.

Se as oportunidades forem mais bem distribuídas, também haverá mais diversidade no perfil dos ganhadores...

Um comentário:

  1. A Adversidade deve ser pautada pela Etica. Segundo ( Motomura,2016) o conceito de Etica e'...." Pelo bem da Maioria".

    Isso com certeza minimizaria ou evitaria de vez a disputa por saber:

    1-) Quem e' o mais desgracado

    2_) Quem sofreu mais

    3-) Quem e' azul, vermelho....

    Sendo assim teriamos um teto aceito Pela Maioria de forma justa e ao meu ver correta.

    As oportunidades pautadas na Etica, afirmo: Seriam iguais!

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