13 de abr de 2013

Aprendizagem 70:20:10

Como melhorar a aprendizagem das pessoas no ambiente de trabalho?

Como criar um sistema de educação corporativa com custos sustentáveis a longo prazo?

Garantir que os colaboradores irão aprender novas competências rapidamente é um diferencial competitivo pouco explorado pela maioria das organizações.

O modelo 70:20:10, desenvolvido pelo professor Charles Jennings propõe uma fórmula para otimizar a aprendizagem dos colaborades numa organização:
  • 70% de aprendizado com experiências próprias
  • 20% de aprendizado com os outros
  • 10% de aprendizado através de cursos 

Seu modelo foi testado durante o período em que Jennings foi o responsável pela área de aprendizagem global de 55 mil trabalhadores na empresa Thomson Reuters, de 2002 a 2008.

Neste vídeo Jennings explica seu método.

O racional parece fazer sentido mas como toda grande "novidade corporativa", uma boa dose de reflexão crítica é recomendável antes de implementar o modelo.

3 comentários:

  1. onde eu consigo livros sobre esse assunto? podes me ajudar?

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  2. Oi Lucas, se estiver interessado em aprendizagem de adultos, procure por livros sobre Andragogia. Recomendo também livros do Paulo Freire.

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  3. Olá Lucas. Você pode acessar o portal Andragogia Brasil (www.andragogiabrasil.com.br). Vai encontrar bastante conteúdo!

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